Günümüzde çalışma hayatı, dijitalleşmenin etkisiyle köklü bir dönüşüm yaşamaktadır. Bu dönüşüm, işin örgütlenmesi ve yürütülmesi bakımından çeşitli kolaylıklar sağlamakla birlikte, yeni sorunları da beraberinde getirmektedir. Bu sorunlardan biri olan siber mobbing, geleneksel mobbing davranışlarının dijital iletişim araçları ve çevrimiçi ortamlar aracılığıyla ortaya çıkması şeklinde tanımlanabilecekse de, kendine özgü bazı özellikleri nedeniyle bilinen mobbing olgusundan ayrılmaktadır. Bu durum siber mobbing olgusunun iş hukuku bakımından ayrıca ele alınmasını gerekli kılmaktadır. Bu eser, siber mobbing olgusunu iş hukuku çerçevesinde; öğreti görüşleri, uluslararası belgeler ve karşılaştırmalı hukuk ışığında incelemeyi amaçlamaktadır.(ARKA KAPAKTAN)

 

İÇİNDEKİLER

 

GİRİŞ
BÖLÜM I
MOBBİNG OLGUSU: KAVRAM, TARİHSEL GELİŞİM VE HUKUKİ ÇERÇEVE
1.1. Mobbing Kavramının Disiplinler Arası Kökeni ve Terminoloji
1.1.1. Genel Olarak
1.1.2. Tarihsel Gelişim
1.1.3. Terminolojik Çerçeve
1.2. Mobbingin Tanımı
1.3. Mobbingin Hukuki Niteliği
1.4. İş Hukuku Dışındaki Hukuk Disiplinlerinde Mobbing
1.4.1. Genel Olarak
1.4.2. Borçlar Hukuku
1.4.3. Medeni Hukuk
1.4.4. Ceza Hukuku
1.4.5. Anayasa ve İnsan Hakları Hukuku
1.5. İş Hukuku Bağlamında Mobbing Sürecinin Analizi
1.5.1. Benzer Kavramlarla İlişkisi
1.5.2. Mobbing Sürecinin Tarafları
1.5.3. Mobbingin Unsurları
1.5.4. Mobbingin Sonuçları
1.5.5. Mobbingin Türleri

 

BÖLÜM II
SİBER MOBBİNG: KAVRAMSAL ANALİZ VE ULUSLARARASI HUKUKİ DÜZENLEMELER
2.1. Siber Mobbing Kavramının Kökeni ve Terminoloji
2.1.1. Genel Olarak
2.1.2. Tarihsel Gelişim
2.1.3. Terimsel Yaklaşım
2.2. Siber Mobbingin Tanımı
2.3. Siber Mobbingin Hukuki Niteliği
2.4. İş Hukuku Dışındaki Hukuk Disiplinlerinde Siber Mobbing
2.4.1. Genel Olarak
2.4.2. Bilişim Hukuku
2.4.3. Kişisel Verilerin Korunması Hukuku
2.5. İş Hukuku Bağlamında Siber Mobbing Sürecinin Analizi
2.5.1. Benzer Kavramlarla İlişkisi
2.5.2. Siber Mobbing Sürecinin Tarafları
2.5.3. Siber Mobbingin Unsurları
2.5.4. Siber Mobbingin Sonuçları
2.6. Uluslararası Hukuki Düzenlemeler
2.6.1. Genel Olarak Uluslararası Düzenleyici Yaklaşımlar
2.6.2. Uluslararası Çalışma Örgütü Belgeleri
2.6.3. Avrupa Hukukundaki Düzenlemeler
2.7. Ulusal Hukuk Yaklaşımları: Karşılaştırmalı Bir Analiz
2.7.1. Genel Olarak
2.7.2. Kıta Avrupası Hukuk Sistemleri
2.7.3. Anglosakson Hukuk Sistemleri

 

BÖLÜM III
TÜRK HUKUKUNDA SİBER MOBBİNG
3.1. Siber Mobbinge Uygulanacak Mevzuat
3.1.1. Genel Olarak
3.1.2. Türk Medeni Kanunu
3.1.3. Türk Borçlar Kanunu
3.1.4. İş Kanunu ile İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
3.1.5. Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu
3.1.6. Türk Ceza Kanunu
3.2. Siber Mobbingin İspatı
3.2.1. Genel Olarak
3.2.2. Yargıtay Kararlarında Mobbingin İspatı ve Delil İkame Yükünün Değişmesi
3.2.3. Siber Mobbing Davalarında Delillerin Değerlendirilmesi
3.3. Siber Mobbingde Tarafların Hukuki Konumu
3.3.1. Genel Olarak
3.3.2. İşverenin Hukuki Konumu: Yükümlülükler ve Sorumluluk
3.3.3. İşçinin Hukuki Konumu: Haklar ve Korunma Yolları
SONUÇ

 

KAYNAKÇA